# InnungsApp — Azubi-Modul (Advanced) > **Status:** Post-MVP | **Geplant:** Q2–Q3 2026 > **Ziel:** Fachkräftemangel bekämpfen durch Gen-Z-gerechtes Recruiting --- ## 1. Problem: Warum reicht die Basic-Lehrlingsbörse nicht? Die Basic-Lehrlingsbörse (MVP) ist eine Listenansicht mit Stellenangeboten — funktional, aber kein Differenzierungs-Feature. **Das echte Problem:** - Gen Z verbringt 4–6h täglich auf TikTok und Instagram - Textbasierte Stellenanzeigen werden nicht gelesen - "Bewerbung per E-Mail mit CV" schreckt ab - Kein emotionaler Bezug zum Beruf - ~250.000 unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Nachfrage **Die Lösung:** Azubis ihren Berufsalltag zeigen — kurze Videos, transparent, ehrlich. Bewerbung mit einem Klick. --- ## 2. Feature: TikTok-Style Video-Feed ### Konzept Jeder Handwerksbetrieb kann kurze Videos (15–60 Sekunden) hochladen, die echten Berufsalltag zeigen: - "POV: Du bist Dachdecker in München — Tagesstart" - "Was verdiene ich wirklich als Elektroniker-Azubi?" - "5 Dinge, die ich als Sanitär-Azubi gelernt habe" ### UX/UI ``` Vertikaler Scroll-Feed (Fullscreen): ┌──────────────────────────────────────────┐ │ │ │ [VIDEO 15s Dachdecker] │ │ "POV: Mein erster Tag" │ │ │ │ ♥ 234 💬 12 📤 │ │ │ │ Dachdecker Müller GmbH │ │ München · 2 offene Stellen │ │ │ │ [Mehr erfahren] [Jetzt bewerben →] │ └──────────────────────────────────────────┘ (Swipe up für nächstes Video) ``` ### Technische Umsetzung | Komponente | Technologie | Begründung | |---|---|---| | Video-Upload | Mux via API | Automatische Transcoding, CDN | | Video-Player | Mux Player React Native | Adaptive Streaming, HLS | | Feed-Logik | Cursor-based Pagination | Infinite Scroll ohne Offset-Problem | | Caching | Expo Video Pre-loading | Nächstes Video vorab laden | | Thumbnail | Mux Thumbnail API | Automatisch | ### Video-Spezifikationen ``` Format: MP4 (H.264) Auflösung: 1080x1920 (9:16) — vertikal Länge: 5–60 Sekunden Dateigröße: Max 500 MB (Mux transcoded auf ~20MB) Ton: Pflicht (Untertitel empfohlen) Upload-Kanal: Admin Web App oder Mobile (Betrieb) ``` --- ## 3. Feature: Bewerber-Profil & 1-Click-Apply ### Konzept Kein Lebenslauf. Kein Anschreiben. Ein kurzes Profil reicht. ### Profil-Felder (Bewerber) ``` Name: [Max Müller ] Alter: [16 ] Wohnort: [Stuttgart ] Schulabschluss: [Realschule ▼ ] Schulnoten (opt.): [Mathe: 2 Deutsch: 3 ] Interessen-Tags: [Technik] [Draußen] [Elektro] Über mich (opt.): [Kurzer Text, max 200 Zeichen] Telefon (opt.): [________________ ] ``` ### Apply-Flow ``` 1. Bewerber sieht Video oder Stellenanzeige 2. Klickt [Jetzt bewerben] 3. Profil (falls noch nicht erstellt): → Quick-Setup in 2 Minuten → Nur Pflichtfelder (Name, Alter, Wohnort, Schulabschluss) 4. Bewerbung absenden: → "Möchten Sie sich bei [Betrieb] bewerben?" → [Ja, Bewerbung senden] / [Abbrechen] 5. Betrieb erhält Push + E-Mail: "Neue Bewerbung von Max Müller (16, Stuttgart, Realschule)" 6. Betrieb öffnet Profil, entscheidet: → [Zum Gespräch einladen] → Chat öffnet sich → [Ablehnen] → Bewerber erhält Benachrichtigung ``` --- ## 4. Feature: In-App Chat (Betrieb ↔ Bewerber) ### Scope Minimaler 1:1-Chat für Bewerbungs-Kommunikation. Kein allgemeines Messaging-System (zu komplex für MVP). ### Technische Umsetzung ```typescript // Supabase Realtime-basierter Chat CREATE TABLE azubi_messages ( id uuid PRIMARY KEY DEFAULT gen_random_uuid(), conversation_id uuid NOT NULL, sender_id uuid REFERENCES auth.users, body text NOT NULL, read_at timestamptz, created_at timestamptz DEFAULT now() ); CREATE TABLE azubi_conversations ( id uuid PRIMARY KEY DEFAULT gen_random_uuid(), stelle_id uuid REFERENCES stellen, bewerber_id uuid REFERENCES auth.users, betrieb_member_id uuid REFERENCES members, status text DEFAULT 'offen', -- offen | eingeladen | abgelehnt created_at timestamptz DEFAULT now() ); ``` ### Moderation - Betrieb kann Konversation archivieren - Bewerber kann blockieren - InnungsApp hat keine Einsicht in Chat-Inhalte (DSGVO) - Automatische Löschung nach 90 Tagen Inaktivität --- ## 5. Feature: Vergütungs-Rechner ### Konzept "Was verdiene ich wirklich?" — transparente, vergleichbare Darstellung der Vergütung. ``` Beruf wählen: [Elektroniker ▼] Bundesland: [Baden-Württemberg ▼] Ergebnis: ┌────────────────────────────────────────────┐ │ Bruttogehalt nach Tarif (2026): │ │ 1. Lehrjahr: 820 € / Monat │ │ 2. Lehrjahr: 950 € / Monat │ │ 3. Lehrjahr: 1.080 € / Monat │ │ │ │ Abzüge (ca.): │ │ Steuer + Sozialversicherung: ~15–20% │ │ │ │ Nettogehalt (ca.): │ │ 1. Jahr: ~680 € | 2. Jahr: ~790 € │ │ │ │ Vergleich: Mindestlohn 2026 = 12,41 €/h │ │ Vollzeit: ~2.152 €/Monat brutto │ │ │ │ Nach Gesellenprüfung: ∅ 2.800–3.500 € │ └────────────────────────────────────────────┘ ``` --- ## 6. Feature: Digitales Berichtsheft ### Konzept Azubis führen ihr Berichtsheft digital in der App — Fotos, Sprachnotizen, automatische Wochenstruktur. ### Eintrag erfassen ``` Woche: 15 | 07.04.2026 – 11.04.2026 Montag: ┌──────────────────────────────────────────┐ │ 🎤 Sprachnotiz anhören │ │ "Heute haben wir die neue Verteilung │ │ in der Hauptstraße 5 installiert..." │ │ │ │ 📷 3 Fotos hinzugefügt │ │ [Foto 1] [Foto 2] [Foto 3] │ └──────────────────────────────────────────┘ [+ Tag hinzufügen] Status: Eingereicht ✓ | [Als PDF exportieren] ``` ### Betrieb-Ansicht (Bestätigung) ``` Berichtsheft-Übersicht: Max Müller (Azubi) ───────────────────────────────────────────── Woche 14: ✓ Bestätigt am 08.04.2026 Woche 15: ⏳ Ausstehend [Bestätigen] Woche 16: ⏳ Ausstehend [Alle als PDF exportieren] ``` --- ## 7. Feature: Prüfungsvorbereitung ### Konzept Tägliche 5-Minuten-Quiz-Session für den jeweiligen Ausbildungsberuf. ### User Flow ``` Push Notification täglich um 18:00 Uhr: "📝 Dein heutiges Quiz: 5 Fragen Elektrotechnik" App öffnet sich → Quiz startet: Frage 1 von 5: ┌──────────────────────────────────────────┐ │ Wie viele Drähte hat ein dreiphasiger │ │ Wechselstromkreis (mit Nullleiter)? │ │ │ │ ○ 2 │ │ ○ 3 │ │ ● 4 │ │ ○ 5 │ │ │ │ ✓ Richtig! │ │ Erklärung: L1, L2, L3 + N (Nullleiter). │ └──────────────────────────────────────────┘ [Nächste Frage →] Ergebnis: "4 von 5 richtig! 🎉" "Schwächstes Thema: Schaltkreise — morgen üben!" ``` ### Datenbasis - Fragenkatalog manuell gepflegt pro Gewerk - Startend mit: Elektrotechnik, SHK, Bau (3 häufigste) - Erweiterbar via Admin-Interface (Q4) - Quelle: Gesellenprüfungs-Kataloge der HWK (öffentlich) --- ## 8. Azubi-Modul Pricing | Modul | Preis (Add-on zu Basis-Plan) | Inklusiv | |---|---|---| | Azubi-Recruiting (Video-Feed + Apply) | + 99 €/Monat | Bis 10 Videos | | Digitales Berichtsheft | + 49 €/Monat | Bis 50 Azubis | | Prüfungsvorbereitung | + 49 €/Monat | 3 Berufe | | **Azubi Komplett-Paket** | **+ 179 €/Monat** | Alles kombiniert | --- ## 9. Azubi-Modul Roadmap | Feature | Quartal | Status | |---|---|---| | Basic Lehrlingsbörse (Liste) | Q1 2026 (MVP) | In Planung | | Video-Feed (Upload + Player) | Q2 2026 | Post-MVP | | Bewerber-Profil + 1-Click-Apply | Q2 2026 | Post-MVP | | In-App Chat (Betrieb ↔ Bewerber) | Q3 2026 | Post-MVP | | Digitales Berichtsheft | Q3 2026 | Post-MVP | | Vergütungs-Rechner | Q2 2026 | Post-MVP | | Prüfungsvorbereitung | Q4 2026 | Post-MVP | | KI-Matching (Azubi ↔ Betrieb) | 2027 | Vision |